在it外包公司工作有哪些優勢和(hé)弊端？
時(shí)間：2021/1/26 17:51:04浏覽次數：1313
每年到了(le)畢業季，許多(duō)學生就開始考慮去哪裏找工作，是去大(dà)公司還(hái)是去小企業。還(hái)有一部分(fēn)選擇去口碑好的(de)it外包公司。随著(zhe)互聯網的(de)普及與競争的(de)白熱(rè)化(huà)，越來(lái)越多(duō)的(de)學生開始選擇it外包公司。那麽在it外包公司工作有哪些優勢和(hé)弊端呢(ne)？
每年到了(le)畢業季，許多(duō)學生就開始考慮去哪裏找工作，是去大(dà)公司還(hái)是去小企業。還(hái)有一部分(fēn)選擇去口碑好的(de)it外包公司。随著(zhe)互聯網的(de)普及與競争的(de)白熱(rè)化(huà)，越來(lái)越多(duō)的(de)學生開始選擇it外包公司。那麽在it外包公司工作有哪些優勢和(hé)弊端呢(ne)？
看it外包公司的(de)性質，有的(de)是外包人(rén)力，有的(de)是承接外包項目在自己公司做(zuò)，有的(de)是承接項目在外包公司做(zuò)，也(yě)有的(de)公司上面這(zhè)幾項同時(shí)做(zuò)，同時(shí)也(yě)可(kě)能開發自己的(de)産品。
對(duì)用(yòng)人(rén)單位來(lái)講，短期看選擇外包人(rén)力，因爲能解決公司人(rén)力緊缺的(de)問題，同時(shí)外包人(rén)員(yuán)和(hé)項目組成員(yuán)配合更緊密，對(duì)項目出活有好處。it外包公司派過來(lái)的(de)人(rén)一般要比自己的(de)員(yuán)工更努力，不挑活，他(tā)們希望通(tōng)過好好表現，将來(lái)可(kě)以留在it外包公司裏。
長(cháng)期來(lái)看，it外包公司按項目來(lái)承接外包，對(duì)于非核心業務，不影(yǐng)響公司長(cháng)期收益的(de)項目我傾向于外包。因爲通(tōng)過外包可(kě)以用(yòng)有限的(de)開發人(rén)員(yuán)(做(zuò)設計)完成更多(duō)的(de)項目，同時(shí)解放了(le)開發人(rén)員(yuán)，不必從底層簡單代碼寫起，工作更有挑戰性。
對(duì)于用(yòng)人(rén)單位，使用(yòng)it外包公司的(de)好處是節省成本和(hé)按需配置人(rén)員(yuán)，壞處就是項目執行風險，如果找錯了(le)it外包公司，溝通(tōng)成本也(yě)是相當大(dà)的(de)，要命的(de)是做(zuò)出來(lái)的(de)東西不是你想要的(de)，所以培養it外包公司和(hé)公司一起成長(cháng)也(yě)是重要的(de)。
從上面的(de)描述，其實也(yě)不難得(de)出在it外包公司工作的(de)弊端：你會從底層簡單代碼寫起，而且可(kě)能一直都是那樣的(de)代碼，技術上不容易提升。因爲是外派人(rén)力，所以你在外派公司不容易有歸屬感，有些信息由于保密的(de)原因不會對(duì)你開放，外派公司的(de)福利你沒有份，如果和(hé)你一起外派的(de)人(rén)多(duō)，那麽還(hái)好些，否則你會覺著(zhe)比較孤單，需要自己去适應。it外包公司一般和(hé)外派公司有協議(yì)不能挖人(rén)過來(lái)。你長(cháng)期被派過來(lái)工作，和(hé)it外包公司的(de)關系很松散，同樣沒有歸屬感。當這(zhè)個(gè)項目完成時(shí)，有可(kě)能重新回到it外包公司的(de)“人(rén)員(yuán)池”裏，又開始被帶著(zhe)面試，不能自主的(de)感覺也(yě)是滿難受的(de)。
因此建議(yì)大(dà)家在選擇it外包公司時(shí)，先做(zuò)一個(gè)全面的(de)了(le)解，簽訂正式的(de)用(yòng)人(rén)勞動合同，避免出現糾紛。受歡迎的(de)it外包公司一般待遇都不錯，可(kě)以嘗試挑戰。如果出現勞動糾紛一定記得(de)拿法律武器保護自己。
看it外包公司的(de)性質，有的(de)是外包人(rén)力，有的(de)是承接外包項目在自己公司做(zuò)，有的(de)是承接項目在外包公司做(zuò)，也(yě)有的(de)公司上面這(zhè)幾項同時(shí)做(zuò)，同時(shí)也(yě)可(kě)能開發自己的(de)産品。
對(duì)用(yòng)人(rén)單位來(lái)講，短期看選擇外包人(rén)力，因爲能解決公司人(rén)力緊缺的(de)問題，同時(shí)外包人(rén)員(yuán)和(hé)項目組成員(yuán)配合更緊密，對(duì)項目出活有好處。it外包公司派過來(lái)的(de)人(rén)一般要比自己的(de)員(yuán)工更努力，不挑活，他(tā)們希望通(tōng)過好好表現，将來(lái)可(kě)以留在it外包公司裏。
長(cháng)期來(lái)看，it外包公司按項目來(lái)承接外包，對(duì)于非核心業務，不影(yǐng)響公司長(cháng)期收益的(de)項目我傾向于外包。因爲通(tōng)過外包可(kě)以用(yòng)有限的(de)開發人(rén)員(yuán)(做(zuò)設計)完成更多(duō)的(de)項目，同時(shí)解放了(le)開發人(rén)員(yuán)，不必從底層簡單代碼寫起，工作更有挑戰性。
對(duì)于用(yòng)人(rén)單位，使用(yòng)it外包公司的(de)好處是節省成本和(hé)按需配置人(rén)員(yuán)，壞處就是項目執行風險，如果找錯了(le)it外包公司，溝通(tōng)成本也(yě)是相當大(dà)的(de)，要命的(de)是做(zuò)出來(lái)的(de)東西不是你想要的(de)，所以培養it外包公司和(hé)公司一起成長(cháng)也(yě)是重要的(de)。
從上面的(de)描述，其實也(yě)不難得(de)出在it外包公司工作的(de)弊端：你會從底層簡單代碼寫起，而且可(kě)能一直都是那樣的(de)代碼，技術上不容易提升。因爲是外派人(rén)力，所以你在外派公司不容易有歸屬感，有些信息由于保密的(de)原因不會對(duì)你開放，外派公司的(de)福利你沒有份，如果和(hé)你一起外派的(de)人(rén)多(duō)，那麽還(hái)好些，否則你會覺著(zhe)比較孤單，需要自己去适應。it外包公司一般和(hé)外派公司有協議(yì)不能挖人(rén)過來(lái)。你長(cháng)期被派過來(lái)工作，和(hé)it外包公司的(de)關系很松散，同樣沒有歸屬感。當這(zhè)個(gè)項目完成時(shí)，有可(kě)能重新回到it外包公司的(de)“人(rén)員(yuán)池”裏，又開始被帶著(zhe)面試，不能自主的(de)感覺也(yě)是滿難受的(de)。
因此建議(yì)大(dà)家在選擇it外包公司時(shí)，先做(zuò)一個(gè)全面的(de)了(le)解，簽訂正式的(de)用(yòng)人(rén)勞動合同，避免出現糾紛。受歡迎的(de)it外包公司一般待遇都不錯，可(kě)以嘗試挑戰。如果出現勞動糾紛一定記得(de)拿法律武器保護自己。
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